Skip to main content

Samen geloven in een betere toekomst die ook houdbaar is

Duurzaam leiderschap is te leren en voor iedereen

Ontdek ook hoe je sneller kunt groeien, met meer focus vanuit een stabiele basis

Wij geloven dat een organisatie in balans is wanneer de groei houdbaar is voor iedereen.

Een organisatie die energie geeft. Waar mensen met plezier dingen doen, waar hard gewerkt wordt, mensen elkaar helpen, een lerende instelling hebben en waar mensen zelf verantwoordelijkheid nemen. Wil je dat ook bereiken?

Bedrijven die ook maatschappelijk iets bijdragen en die niet alleen halen, maar ook brengen.

Hierin vormen waarden als lange termijn focus, delen, respect voor de omgeving, de mens centraal stellen, verbinding zoeken en maatschappelijke groei een belangrijke basis.

Duurzaamheid en aanpassingsvermogen zijn de sleutel tot succesvol ondernemerschap en zijn winstgevend wanneer zij een vast onderdeel zijn van de strategie.

Wat je doet, wat je zegt en wat je laat zien:
Klopt dat met elkaar?

We beginnen altijd met het in kaart brengen van de ontwikkelingsvraag.

Eerst focussen we ons op de drijfveren. We kijken onder de motorkap, je overtuigingen en je waarden. Wat zijn de ambities en in welke ontwikkelingsfase zit je.

Wanneer helder is wat er dient te gebeuren en er bewustwording ontstaat, maken we de beweging naar buiten. We helpen je verbinding te maken en in beweging te komen.

Kortom: om te groeien zoeken we naar de houdbare balans tussen mens en organisatie.

Groei ontstaat wanneer deze in balans is met de focus, de verbinding en de houdbaarheid: de leiderschapsdriehoek™.

Ten slotte consistentie creëren, de ontwikkeling versnellen met coaching. Hierin gaat de verandering pas echt vorm krijgen en bereik je het houdbaar effect voor de lange termijn.

Wil je weten of we jouw organisatie verder kunnen helpen?

Neem dan contact op. Klik hier!

Neem contact op

“Ik geniet als mensen en organisaties in hun kracht komen te staan en op die manier kunnen veranderen met een blijvend resultaat.”

Lead2Sustain. Dat staat voor gezamenlijk leiderschap tonen om duurzaam te kunnen ondernemen. Werken aan een duurzame toekomst is voor mij erg belangrijk. Ik geloof in de kracht van een circulaire economie. Een economie waarin het einde van bijvoorbeeld een productiestroom, het begin moet zijn van een andere, nieuwe productiestroom. In mijn persoonlijke visie zullen we het lineaire denken dus steeds meer verlaten. Organisaties moeten zich veel meer gaan richten op mensen, kennis delen, transparantie, co-creatie en gemeenschappelijkheid. En ik help hen graag om dit beter te ontwikkelen.

Robert-Jan Kwakkelstein – Partner

+31 (0)6 41 75 72 54

“Het beste verhaal dat je anderen kunt vertellen is jouw eigen verhaal.”

Het leven – van een mens én van een organisatie – bestaat voor een groot deel uit het maken van keuzes. Soms sla je daardoor een weg in van grote ingrijpende veranderingen. Soms verleg je slechts een klein steentje waardoor het water net even anders gaat stromen. Het feit dat één keuze zo ontzettend bepalend kan zijn voor alles wat daarna komt, fascineert mij enorm. Net als de verhalen die achter die keuzes zitten. Dat zijn verhalen die mensen en organisaties anders dan anders maken en die uitleggen waarom je nu eigenlijk doet wat je doet. Die veranderende verhalen maken mensen en organisaties mooi, leuk en écht zoals ze zijn.

Lendy Timmerman – Partner